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吉林機構改革減少43個廳局級領導職數

发布时间:2019-12-08 23:27:53

吉林机构改革减少43个厅局级领导职数

人民7月5道 从吉林省机构编制委员会办公室了解到,从去年8月份启动的省机构改革日前在全国率先完成,各单位内设机构调整、人员定岗和领导干部选配工作尘埃落定,全省共减少11个厅局机构、43个厅局级领导职数,涉及各部门领导职务变更109人次本次改革以转变职能为核心,进一步理顺职责关系,优化组织结构,规范机构设置,完善体制机制,推进依法行政,提高行政效能

据有关负责人介绍,本次改革的最大特点是减法,一是机构精简,厅局机构从58个减为47个,减少11个,精减幅度为19%,内设机构为691个,减少41个,精简5.6%;二是领导职数精简,厅局级领导职数核定为214名,减少43个,精减幅度16.7%;三是中层干部职数精简,核定处级1693名,比改革前减少110个,精减幅度6.1%;四是编制精简,核定行政编制为4896个,共减少183个,精减幅度为3.6%,核定工勤人员事业编制612名,减少50名,精简7.6%;五是理顺部门间工作关系,按照大部制要求,对16个部门存在的24项职责交叉问题进行了调整,明确职责边界,明确牵头和协办部门,建立健全部门间协调配合机制

留那些撤那些,要看是不是有利于吉林经济社会的发展 省编办主任浦生林这样说吉林经济欠发达的省情和组建服务型的时代要求,是这次机构改革依据通过调整整合机构、理顺职责关系、规范内设机构设置、改革行政审批方式和转变机关作风,省47个部门共取消、下放68项职能,增加和加强了132项职能按照政企、政事、政资、和市场中介组织分开的要求,取消了部门承担的一些微观管理职责,将一些技术性、辅助性和事务性工作交给事业单位或中介组织承担

虽然实施减法,但由于工作做在前面,没有因此影响安定团结和经济社会发展一些未能担任实职的原厅局级、处级领导,到干部没有配满的单位担任巡视员、调研员和项目专员,没有人因机构改革而 下岗

据悉,吉林省各市、县的机构改革将在7月底前全部完成

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